АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АПАТИТ": Несоблюдение норм трудового законодательства, нарушения в применении дисциплинарных взысканий.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «АПАТИТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области
Дата проверки: 11.03.2025
Требование: Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: По вопросам применения к работнику мер дисциплинарной ответственности, в том числе в виде увольнения, разъясняю следующее. Привлечь работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей возможно при установлении его вины. До применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение о причинах его отсутствия на работе (статья 193 ТК РФ). Если работник представил объяснение и подтверждающие документы, то вопрос о том, являются ли причины отсутствия уважительными, остается на усмотрение работодателя, но может быть оспорен работником в суде. При наложении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. При этом работодатель должен применить дисциплинарное взыскание соразмерно его проступку с учетом предшествующего поведения работника и отношения его к труду (часть 5 статьи 192 ТК РФ, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 1 июня 2020 г. № 11-КГ20−3, от 12 августа 2019 г. № 5-КГ19−108). Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения прогула, не считая времени болезни работника, пребывание его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (часть1−3 статьи 193 ТК РФ). Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт (часть 6 статьи 193 ТК РФ). Спор относительно обоснованности применения дисциплинарного взыскания в силу статьи 381 ТК РФ является индивидуальным трудовым спором, подлежащим рассмотрению в рамках статьи 382 ТК РФ либо комиссией по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, либо судом в рамках гражданского судопроизводства. Гострудинспекция не относится к органу по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Данная правовая позиция отражена в судебных актах при рассмотрении гражданских дел по оспариванию обоснованности применения дисциплинарного взыскания (Постановление Верховного суда РФ № 18-АД17−6 от 03.03.2017 г.). Несоблюдение норм Трудового законодательства влечет административную ответственность по статье 5.27. КоАП РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Местное руководство очень любит халяву. В наглую уценивают товар, выкупают за бесценок, пока хозяин данной «забегаловки» беспомощно пытается понять, где его дурят и почему с доходами беда. Служба безопасности бессильна. Всё сходит с рук. Выносят товар со склада под камерами, вешают потом всё на кассиров и контроллеров (штрафуют), которые в этом местечке не задерживаются.При этом со стороны местного руководства к сотрудникам хамское отвратительное отношение. Как к мусору. Отсутствует элементарная культура общения. (С покупателями общаются так же). Условий для работы нет. Зарплату периодически задерживают, пользуясь тем, что всё, что выше минималки, платят неофициально наличными.Раздевалка и кухня убогие. Тесные. С таракашками. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМошенники выдают себя за подрядных работников, налоги не платят, нет никакого оформления у них, дармоеды и наркоторговцы. Живут исключительно обманом пенсионеров и наркоторговлей в г. Череповец и Череповецком районе. Проживают в Череповце, деревне Яконское и на линиях за «Лентой» на Кирилловском шоссе! Надо уже давно очистить территорию от них. Номера машин, на которых передвигаются эти мошенники: н076те35, м794ут35, н463тк35, м037ху35 — номера скручивают и ставят на разные драндулеты. Схема: по городу ездит синяя Дэу Нексия с номером м794ут35 и другие — ориентируйтесь на внешность и наклейки на машине с рекламой любых строительных услуг и номерами мобильных телефонов 7 (-) 03−09 7 (-) 97−20 7 (-) 56−46, а также указано, что пенсионерам скидка 25%. Понятно, что это замануха, рассчитанная на пожилых людей, в идеале одиноких, которым некому помочь при необходимости. Чем и пользуются эти мошенники — работы делают так, что колодец обвалится на следующий день. То есть их задача — сделать видимость проделанной работы. Далее пенсионеру выкатывают неподъёмный ценник, и необходимо отдать все деньги, либо вынуждают взять кредит. Когда они видят, что схема не сработает, например, у пенсионера есть родственники, которые могут дать отпор, — они сливаются под видом... Далее →
