МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №10": Нарушение трудового законодательства и правил распорядка.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное общеобразовательное учреждение «основная общеобразовательная ШКОЛА №10».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Дата проверки: 25.10.2024
Требование: согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального общеобразовательного учреждения «Основной общеобразовательной школы № 10» на 2024−2027 годы зарегистрирован 27.06.2024 № 21/18−20 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: пункт 2.2.1 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего Трудового распорядка для работников МОУ «ООШ №10» привести в соответствие со ст 68 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ); пункт 2.3.5 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего Трудового распорядка для работников МОУ «ООШ №10» привести в соответствие со ст. 264.1 ТК РФ; пункт 2.3.6 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего Трудового распорядка для работников МОУ «ООШ №10» привести в соответствие с привести в соответствие со ст. 179 ТК РФ; пункт 2.4.1 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего Трудового распорядка для работников МОУ «ООШ №10»привести в соответствие с привести в соответствие со ст. 76 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСюда конечно не знаю что писать, но перечислить пару можно достоинств. Просто сам магазин со стороны покупателей выглядит нормально, купить так же можно что-нибудь до начала смены и после тоже как плюс, по зарплате я тоже не сильно жаловалась, хотя у многих были с ней проблемы, я же не замечала. Далее →✗ Недостаткив целом работа была такая же, как и в прошлом магазине «Главмаг». Но изменения были. Сменилась касса (другая система), прибавились обязанности и работа. Ну, это ладно. Дальше работа там становилась всё отвратительнее и отвратительнее. И отношение к сотрудникам стало совсем другое, не такое как раньше. Если быть точнее, то все стали какими-то агрессивными, и даже понятно почему. Директор тоже сменился вместе с магазином, и всё стало идти только на перекосяк. Так как данный директор в моментах прибавляет к работе ещё больше работы, которую делать в принципе не обязан. И это я говорю то, что я слышала от других там работающих. Сама я работала так, как надо. Работа же тут может быть большая и пыльная, как во многих магазинах. Тут в целом говорить тоже нечего. Коллектив здесь (не про всех) опишу так: лицемерный и токсичный. Это больше относится к тем лицам, которые находятся ближе к директору и сам же директор. Два заместителя директора, и от двоих же чую какой-то негатив и лицемерие. Не знаю, либо же данные лица реагируют на мой столь молодой возраст и хотят всем своим поведением показать свое эго (мол кто ты, кто я), которые обязательно сунут свой нос... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, вовремя. Далее →✗ НедостаткиБезобразное отношение к сотрудникам. Прослушиваются личные телефоны, полученная информация обсуждается и высмеивается. В коллективе нет взаимовыручки. Бригадиры не в состоянии держать дисциплину, и над новичками издеваются, заставляют тяжёлые палеты разгружать в одиночку. Обратиться за помощью не к кому. Ни поддержки, ни нормального обучения! Далее →💬3 комментария