ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРАТСКБЫТСЕРВИС": Несоблюдение индексации заработной платы работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «БРАТСКБЫТСЕРВИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Дата проверки: 06.08.2024
Требование: Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: — соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ст. 134 Трудового Кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 22, 134 Трудового Кодекса РФ в части проведения в 2024 году индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги; 3) В предостережении разъяснены требования Трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОткровенно говоря в этой компании было только одно преимущество — это близость к дому. Далее →✗ НедостаткиНедостатков выпало на их долю гораздо больше:Скотское отношение, сколько бы ты ни работал и как бы хорошо — этого никто не оценит никогда.Вас будут [censored] и унижать, если вы не являетесь миллионером, работать типа за полтинник, как сами признаются сотрудники, ну типа это очень очень стремно.Если вы хотите платить ипотеку директора Е., то вам сюда, честный порядочный ВОР, который ворует зарплаты всех сотрудников, и вы не станете этим исключением, дабы оплатить свою многомиллионную ипотеку. Вместе со своей любовницей У., они воруют деньги.У вас не будет права на свой голос, если вы хоть что-то скажете недомужчине Е., он сделает всё, чтобы от вас избавиться, будет бить по зарплате, будет подговаривать всех за вашей спиной, и его злобная четырехглазая собака И.Е. ему в этом поможет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата не меняется 1,5 года, во время платят. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в службе водоотведения в Падуне.И так получилось, что с прошлого года навешали всякой ненужной работы, за которую нет доплаты.Л.О.М. пожимает плечами, но ничего не понимает.По блату с декабря понабрал клоунов на работу.Те в край обнаглели, что при выходе с аварийки не хотят брать крючок, чтобы открыть колодец.И на друг друга переглядываются.Есть такой мастер смены Д.С.Он в край обнаглел, к рабочим стал вести себя по-свински.Хотя сам эта свинья, недавно работал слесарем.Врагу не пожелаю работать в этом котле — т.т… Далее →