ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗООИНДУСТРИЯ": Несвоевременная выплата заработной платы работнику.

01.09.2024 АнапаИНН: 3808272032

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «зооиндустрия».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес : обл. Иркутская

Дата проверки: 02.09.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда поступило обращение [В.] Е.В. в части неполной выплаты заработной платы; В соответствии с трудовым договором №91 от 27.05.2024 [В.] Е.В. принята на работу в ООО «Зооиндустрия» на должность продавец-консультант. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно Правилам внутреннего Трудового распорядка ООО «Зооиндустрия» заработная плата выплачивается каждые полмесяца: 15 числа каждого месяца-за фактически отработанную первую половину месяца, 01 числа месяца, следующего за расчетным. Согласно расчетному листку за июнь 2024г. работнику начислена заработная плата в размере 36746, 38 руб., к выплате 31971, 38 руб. Данная сумма выплачена, что подтверждается банковскими реестрами от 14.06.2024, от 01.07.2024. Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно расчетному листку за июль 2024г. [В.] Е.В. начислен окончательный расчет, компенсация отпуска при увольнении в количестве 3 дня на сумму 7848, 35, к выплате-6828, 35 руб. Данная сумма выплачена, что подтверждается банковским реестром от 08.07.2024г. Тем самым вторая часть заработной платы за июнь 2024г. выплачена [В.] Е.В. несвоевременно, в нарушение ч.6 ст. 136 ТК рф.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7950

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.09.2025 Анапаклиент💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Даю информацию о данном индивиде, чтобы вы знали, с кем имеете дело.Рожков О.Ю., дата рожд. 13.02.1967, более 3-х лет является должником в рамках исполнительного производства № 55508/22/23 023-ИП, по которому так и не выплатил сумму размером более 40 тыс. руб.Известны также и другие исполнительные производства, бывшие в отношении него.Зарегистрирован как «Индивидуальный предприниматель», ИНН: 230 100 566 355, ОГРН: 304 230 136 600 401 от 11.02.1997, окато: 3 403 000 000. Работа (-л,-ет) Анапа, Зелёная 1а.Место рождения: ПОС. Виноградный анапского района Краснодарского края.Поэтому когда вы обратитесь к данному «специалисту», знайте, что его работа ничего не гарантирует, поскольку указанное выше исполнительное производство как раз возникло из-за недостатков его работы. #Рожков_О.Ю.#ИсполнительноеПроизводство#Должник#НеисполнениеОбязательств#Долг#ВзысканиеДолга#СудебныеПриставы#ФССП#ИсполнительноеПроизводство#Неплательщик Далее →
  • 01.09.2025 АнапаКладовщик👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не рекомендую эту компанию Далее →
    ✗ Недостатки
    Главная задача руководителей и отдела кадров выдвигать идеи по оптимизации и экономии. Конечно же, экономят на обмане сотрудников, придумывая грязные схемы. Чтобы не платить 13 зарплату, штат уборщиц переводили в клининговую компанию, а потом вернули обратно, тем самым обнулили их стаж работы в Отэко. Как это всё низко и мерзко, Отэко опустились ниже нижнего. Что там той зарплаты у уборщицы — копейки, отбирают последнее. Под оптимизацию попадают только рабочие профессии, а начальники, их замы и замы замов так и сидят. Люди надрываются, работая за десятерых, а им еще оформляют отпуска за свой счёт, но на работу всё равно должны приходить и работать бесплатно. Просто позор Отэко! Далее →