ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЗРЫВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ": Несвоевременная выплата заработной платы при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «взрывные технологии». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области Дата проверки: 04.09.2024 Требование: В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступила информация о нарушении руководством ООО «Взрывные технологии» трудовых прав [Т.] А.С. в части невыплаты при увольнении заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска. В ходе оценки достоверности поступивших сведений директор ООО «Взрывные технологии» [Ш.] С.С. пояснил, что [Т.] А.С. работал в должности машиниста буровой установки в период с 21.05.2024 по 09.07.2024. При увольнении работнику был произведен полный расчет, который выплачен несвоевременно, в связи с подачей работником заявления об увольнении в день увольнения (без двухнедельного срока уведомления). Компенсация за несвоевременную выплату в размере 560, 90 руб. работнику выплачена. В подтверждение пояснения работодателем предоставлены расчетные листки за май-июль 2024 года. Предоставление работником заявления об увольнении в день увольнения не снимает с работодателя обязанности по своевременной выплате окончательного расчета при увольнении. В действиях работодателя усматривается нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ, в связи с чем имеется необходимость в проведении профилактического мероприятия, направленного на недопущение нарушения Трудового законодательства.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Если хотите терпеть хамское к себе отношение, то это сюда!.В этой компании босс не сдерживает себя и начинает прилюдно [censored] подчиненного, пользуясь своим положением. Можно и услышать нецензурную лексику. Его режим вряд ли кому-то понравится. Он не хочет слышать критику, все должно быть так, как он скажет. А ведь хорошие отношения с начальством-залог успешной работы. Зарплата здесь делится на 2 части-официальную и управленческую. Официальную (МРОТ)вам выплатят в соответствии с ТК РФ.А вторую часть зарплаты вы можете и не получить, потому что босс свое слово не держит. Если руководитель обещает, не держа слова, тогда люди перестают ему доверять. Далее →