АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АНГАРСКАЯ НЕФТЕХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ": Отказ в предоставлении дополнительных дней отдыха.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ангарская нефтехимическая КОМПАНИЯ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес: 665800, Иркутская область, Г.. ангарск, НП.. первый промышленный массив, КВ-Л. 63 (Первый промышленный массив тер.), д. Д. 2

Дата проверки: 19.09.2024

Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация о нарушении АО «анхк» в части отказа работнику в предоставлении дней отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов. Согласно ч. 1 ст. 186 ТК РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха (ч. 2 ст. 186 ТК рф). в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 2 ст. 186 ТК РФ). После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 196 ТК РФ). Согласно разъяснений Минздрава России, изложенных в Письме от 18.05.2017 N 12−2/1101 «О сдаче крови или ее компонентов» после каждого дня сдачи крови и (или) ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Как указано в определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 03.08.2021 N 88−16878/2021, законодательство гарантирует предоставление донорам дополнительного дня отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, путем закрепления соответствующей обязанности работодателя и не позволяет работодателю отказывать в предоставлении таких дней отдыха работнику. Закрепление законодателем в ст. 186 ТК РФ дополнительных мер защиты трудовых прав работника, гарантирующих предоставление дней отдыха донорам, направлено на обеспечение баланса интересов работника и работодателя. При этом положения ст. 186 ТК РФ не наделяют работодателя правом определять период времени и продолжительность дней отдыха, а обязывают его предоставить работнику такие дни на основании его письменного заявления. Выводы судов первой и апелляционной инстанций о том, что выбор дополнительных дней отдыха истцом, обусловленных сдачей компонентов крови, требует согласования с работодателем, кассационный суд признал ошибочным, основанным на неверном толковании норм материального права. Учитывая изложенное, отказ работодателя в предоставлении Вам дней отдыха со ссылкой на производственную необходимость является нарушением требований ч. 4 ст. 186 ТК РФ. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.