ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АНАЛИЗ.38": Нарушения: задолженность по заработной плате, неуплата компенсации.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «анализ.38».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 23.09.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение [М.] О.М. по вопросу наличия перед ней задолженности по заработной плате в сумме 186, 5 тыс. руб. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно письменным пояснениям генерального директора ООО «Анализ.38» Стральской Р.Е., [М.] О.М. работала в компании бухгалтером с 04.05.2022. Трудовой договор расторгнут с [М.] О.М. по собственной инициативе 30.08.2024. Как пояснил работодатель, заработная плата [М.] О.М. выплачивалась ежемесячно, в связи с чем, задолженности по оплате труда перед работником не имеется. Однако в нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ [М.] О.М. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 45, 5 тыс. руб. Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан:  — выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В данной связи, усматривается нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по соблюдению требований ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ, а также по погашению имеющейся задолженности по выплате расчетных сумм перед [М.] О.М. с выплатой работнику процентов в размере, установленном ч. 1 ст. 236 ТК рф.