АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТЕПЛИЧНОЕ": Задержка выплат зарплаты и отпускных.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ТЕПЛИЧНОЕ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Дата проверки: 02.10.2024
Требование: в адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация о наличии в АО «Тепличное» задолженности перед работниками по выплате заработной платы, окончательных расчетов при увольнении, отпускных. В силу ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27, 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Тепличное — скверная организация на 100% из-за директоров-хозяев. Колчак-отец — месяц руководит, минимум месяц валяется в кардиологии. Колчак-сын — месяц руководит, минимум месяц в запое. Колчак-мать руководит, когда двух первых нет. При таком раскладе все трое хапают зарплату по 150 т.р. каждый! И не важно был ли хоть один день из месяца он на работе! Соответственно всем остальным работникам гроши. 70% работников — пенсионеры, остальные разной степени пьющие. Никому не советую! Работал водителем, 90% автопарка — дрова, которые еще лет 10 назад надо было сдать в металлолом. Если ты работал или работаешь в Тепличном добавь свои 5 коп в комментариях — не делай зла тем, кого попытаются заманить Колчаки! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЗп не задерживают. Далее →✗ НедостаткиСовершенно отвратительная компания, от старшего кладовщика до директора предприятия. Начальники не соблюдают субординацию, хамят рабочим только так, работников недостаточно, впахивай до потери пульса, доплачивать за других не хотят, на больничный пошел — увольняйся, в отпуск не пойдешь спокойно, обязательно сдвинут дату отпуска как хотят, твоего согласия даже не спросят. Директор предприятия что-то с чем-то, водителю погрузчика нахамил, называл его человеком нетрадиционной сексуальной ориентации, даже по всему тепличному об этом разузнали. Не советую как работодателя. Далее →