ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЛОБАЛ ТРЕЙДИНГ": Нарушение индексации заработной платы работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «глобал ТРЕЙДИНГ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес: обл. Иркутская
Дата проверки: 04.10.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступают сведения о нарушении трудовых прав работников в части не проведения работодателем индексации их заработной платы. Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: — соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ст. 134 Трудового Кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 22, 134 Трудового Кодекса РФ в части проведения в 2024 году индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги; 3) В предостережении разъяснены требования Трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Никому не советую тратить свои силы и нервы на эту шарашкину контору. Ген. дир. Б.н. неплатежеспособный, ненадёжный, вся бухгалтерия ведётся в Н. Новгороде, хотя гл. бух. г.т.м. числится другая, но всем заведует, как затычка лживая изворотливая [К.] [Г.] [Н.]. Эта парочка задерживает, недоплачивает, кидает с зар. платой сотрудников. Вся бухгалтерия ведётся по-чёрному. Связываться с данными фирмами г.т.м., Глобал Трейдинг НН, Глобал Трейдинг ЛТД, Глобал Трейдинг СПб — себя не уважать! Подавитесь, может, богаче станете от невыплаченной полностью зарплаты.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается перепродажей товаров для офиса. Продает все, включая алкоголь, купленный в Метро, проводя по документам, как канцелярию. Зарплата в конверте. Если хочешь трудоустроиться официально — налоги удержат из ЗП. Ген. директор юридически безграмотен: увольняет сотрудников датой приказа, а не последним рабочим днем. Люди ушли в отпуск с последующим увольнением, так он их уволил первым днем отпуска. По любым вопросам отвечает: звоните сами в бухгалтерию и моя всё передаст ВП (учредителю). Стучит в Москву по любому поводу: обидел сотрудник, опоздала московская машина, московский водитель попросил чай или кофе (его обожрали) и т.д. Зарплату выдают через 2 месяца после начала работы, и не ту которая в объявлении (завышенную), а какую пожелает ген.дир (Главное чтобы люди пришли на работу, а потом куда они денутся: уйдут вообще ничего не получат). А штрафы буквально за все. Помимо штрафов есть еще придуманный руководством Фонд экономии, в который ежемесячно удерживается от 3 до 5 % от зарплаты. При этом о выплатах из него никто не слышал. На зарплату при увольнении можете даже не расчитывать. Как говорит ген.дир. «вы теперь не сотрудник фирмы и жалуйтесь куда хотите». На время переезда на [censored] склад, который ген.дир. снял чтобы уйти... Далее →