ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ИРКУТСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР": Неоплата сверхурочных, отсутствие ознакомления с документами.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «иркутский областной психоневрологический диспансер».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Дата проверки: 17.10.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение [Х.] Л.Г. по вопросу неоплаты ей сверхурочных часов с октября 2023 (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно представленным документам, по условиям трудовых договоров и соглашений к ним в период с октября 2023 [Х.] Л.Л. трудилась в учреждении фельдшером кабинета медосвидетельствования на состояние опьянения (основное место работы, 1 ставка). В нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ [Х.] Л.Л. с должностной инструкцией под роспись не ознакомлена. Также работодателем представлены документы, в силу которых [Х.] Л.Л. в период с 01.10.2023 по 11.10.2023 трудилась по аналогичной должности на условиях внутреннего совместительства на 0, 75 ставки, с 12.10.2023 по 17.10.2023, с 07.12.2023 по 01.02.2024, с 13.02.2024 по 20.03.2024, с 03.06.2024 по 14.08.2024 — на 0, 5 ставки. В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказами об увольнении [Х.] Л.Л. под роспись не ознакомлена. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени [Х.] Л.Л. по внутреннему совместительству не установлен. Продолжительность рабочего времени для сотрудников кабинета медосвидетельствования с 08.00 до 20.00 часов, с 20.00 до 08.00 часов (п. 5.1 пвтр). В нарушение с. 4 ст. 103 ТК РФ [Х.] Л.Л. под роспись с графиками сменности за ноябрь 2023, апрель, июль, сентябрь 2024 не ознакомлена. При исследовании табелей УРВ, расчетных листков [Х.] Л.Л. за период с октября 2023, сверхурочной работы у работника не обнаружено, за исключением августа 2024 по совместительству. Так, документов, устанавливающих суммированный учет рабочего времени [Х.] Л.Л., в инспекцию труда не представлено. По совместительству [Х.] Л.Л. в августе 2024 отработано 12, 8 часа. По табелю УРВ работник по основному месту работы и совместительству в период с 01.08.2024 по 12.08.2024 находился в очередном отпуске, 14.08.2024 он уволен, как совместитель. Соответственно норма рабочего времени [Х.] Л.Л. по совместительству составляет 7, 2 часа, сверхурочная работа 5, 6 часа. В нарушение ч. 1 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа [Х.] Л.Л. в повышенном размере не оплачена.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны тут, как бы это сказать, отсутствуют. Или ладно, чтобы уж совсем не врать, есть одна: я оттуда свалил. Это, пожалуй, единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиПришел я в «Медлабтехсервис» в августе 2023 года, повелся на объявление о вакансии «инженера по обслуживанию медоборудования». Звонил мне некий «директор» О., расписывал золотые горы: и зарплата тебе 60 тысяч на руки, и премии, и перспективы. Ну, я дурак, поверил. Мне как раз тогда срочно нужна была работа, жена в декрете, а тут вроде солидная компания, «медлабтехсервис» как-никак.Первый звоночек был, когда я приехал на собеседование. Офис — это одна комнатушка в каком-то убитом здании, а там сидит сам О. и какая-то тетка, типа секретарь. Никаких тебе лабораторий, никакого оборудования. Спрашиваю: «А где хоть что-то, чем я заниматься буду?» О. мямлит что-то про «склад далеко» и «пока работа удаленная». Ну ладно, думаю, бывает. Подписал договор, там зарплата почему-то уже не 60, а 40 тысяч, но О. клялся-божился, что остальное «в конверте» доплатит. Наивный чукотский юноша.Первый месяц я еще что-то там пытался делать, какие-то звонки «клиентам», которые, как выяснилось, были такими же фиктивными, как и вся эта компания. В конце сентября 2023 года должна была быть первая зарплата. И что я получил? Ровно 20 тысяч. Я [censored] Звоню этому О., а он мне: «Ой, извини, П., пока... Далее →
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →