АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДЕЛОВАЯ СЕТЬ - ИРКУТСК": Зарплата ниже минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «деловая СЕТЬ — ИРКУТСК».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Дата проверки: 23.10.2024
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области из УФНС России по Иркутской области в результате межведомственного взаимодействия поступила информация, что контролируемые лица начисляют заработную плату работникам менее МРОТ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Частью 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ регламентировано, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом в МРОТ не входят районный коэффициент, процентная надбавка, компенсационные выплаты (доплата за совмещение, за работу во вредных условиях труда, за работу в ночное время, праздничные (выходные) дни, сверхурочную работу, иное). С 01.01.2024 МРОТ установлен в сумме 19 242 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ). Соответственно, заработная плата работника за полностью отработанную норму рабочего времени должна составлять не менее 30787,20 руб. (при районном коэффициенте в размере 30%, процентной надбавке 30%). Если работнику условиями Трудового договора установлен режим неполного рабочего времени, то заработная плата относительно МРОТа начисляется ему пропорционально отработанному времени. В силу абз 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Таким образом, при установлении и выплате работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, заработной платы менее МРОТ в действиях работодателя усматриваются нарушения ч. 3 ст. 133, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ни в коем случае не идите работать в бухгалтерию ООО «Деловая сеть — Иркутск». Главный бухгалтер и ее зам. — недалекого ума люди. Не ценят кадры, которые действительно стоящие. Увольняют за любую провинность. Главный бухгалтер [Н.] вообще тупица, которых свет не видывал. Она никогда не интересуется, как работает бухгалтерский отдел. Отправляет только готовые данные, которые уже кто-то приготовил для нее. В общем не коллектив, а быдло! Далее →
-
Проработав там небольшой период времени, впечатление ужасное, в бухгалтерии сидит Наталья Богиня, два класса приходской школы не больше, знания ноль, но корчить из себя и берет все и вся только горлом, остальные это ее Пажи бегают стучат, лижут задницу ей, неприятно, сотрудницы такие могут подставить в любой момент, себя прикрыть могут тобой, думайте перед тем как идти работать в дружный коллектив бухгалтерии, встретят с пирогами, прогонят в один миг, без отработки и еще в добавок гадостей наговорят и унизят, посмотрите какая текучка кадров именно в подразделение бухгалтерии, систематический требуются и требуются, главная и ее зам как в сказке про 12 месяцев Мамаша с дочуркой, в общем не люди они как машины, все гребут под себя и все, очень много хороших сотрудников ушли, жаль, очень жаль это были профессионалы и знатоки бухгалтерии Далее →