ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКСПРЕСС": Нарушение: отсутствие письменного трудового договора.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «экспресс».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 01.11.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда поступило обращение [К.] О.П. по вопросу не заключения Трудового договора; 1) В соответствии ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями,  — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Таким образом, не заключения Трудового договора с допущенными до работы работниками, нарушает ст.67 ТК рф.