АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИРКУТСКАЯ ЭЛЕКТРОСЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ": Нарушение трудового законодательства, дополнительные обязанности без согласия.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «иркутская электросетевая КОМПАНИЯ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 06.11.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступила информация о нарушении руководством Филиала АО «Иркутская электросетевая компания» Центральные электрические сети трудовых прав Буртасовского С.В. в части возложения дополнительных обязанностей. В ходе оценки достоверности поступивших сведений оснований для проведения контрольного-надзорного мероприятия не установлено, в связи с чем возникла необходимость в проведении профилактического мероприятия. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: В ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ под трудовой функцией понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Статья 60 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Поскольку должностная инструкция Буртасовского С.В. не содержит обязанности по ведению воинского учета, возложение на него дополнительных обязанностей (дополнительного объема работы), не предусмотренных его трудовым договором или должностной инструкцией, возможно только по соглашению, которое должно быть оформлено письменно между работником и работодателем. Работник, на которого возлагаются дополнительные обязанности, вправе отказаться от выполнения указанной работы (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ). Несоблюдение порядка возложения дополнительных обязанностей влечет наложение предупреждения или административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 руб., а на юридических — от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП рф). 4. в соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 60, ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ в отношении Буртасовского С.В. 3) В предостережении разъяснены требования Трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений.