ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОСТ": Нарушение: заработная плата ниже минимального размера.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РОСТ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 12.11.2024

Требование: Частью 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ регламентировано, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом в МРОТ не входят районный коэффициент, процентная надбавка, компенсационные выплаты (доплата за совмещение, за работу во вредных условиях труда, за работу в ночное время, праздничные (выходные) дни, сверхурочную работу, иное). С 01.01.2024 МРОТ установлен в сумме 19 242 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ). Соответственно, заработная плата работника за полностью отработанную норму рабочего времени должна составлять не менее 30787,20 руб. (при районном коэффициенте в размере 30%, процентной надбавке 30%). Если работнику условиями Трудового договора установлен режим неполного рабочего времени, то заработная плата относительно МРОТа начисляется ему пропорционально отработанному времени. Таким образом, при установлении и выплате работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, заработной платы менее МРОТ в действиях работодателя усматриваются нарушения ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ.