ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОСТ": Нарушение: заработная плата ниже минимального размера.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РОСТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Дата проверки: 12.11.2024
Требование: Частью 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ регламентировано, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом в МРОТ не входят районный коэффициент, процентная надбавка, компенсационные выплаты (доплата за совмещение, за работу во вредных условиях труда, за работу в ночное время, праздничные (выходные) дни, сверхурочную работу, иное). С 01.01.2024 МРОТ установлен в сумме 19 242 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ). Соответственно, заработная плата работника за полностью отработанную норму рабочего времени должна составлять не менее 30787,20 руб. (при районном коэффициенте в размере 30%, процентной надбавке 30%). Если работнику условиями Трудового договора установлен режим неполного рабочего времени, то заработная плата относительно МРОТа начисляется ему пропорционально отработанному времени. Таким образом, при установлении и выплате работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, заработной платы менее МРОТ в действиях работодателя усматриваются нарушения ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, вовремя. Далее →✗ НедостаткиБезобразное отношение к сотрудникам. Прослушиваются личные телефоны, полученная информация обсуждается и высмеивается. В коллективе нет взаимовыручки. Бригадиры не в состоянии держать дисциплину, и над новичками издеваются, заставляют тяжёлые палеты разгружать в одиночку. Обратиться за помощью не к кому. Ни поддержки, ни нормального обучения! Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: белая и стабильная зарплата, стол, компьютер, рабочий мобильный телефон и наушники, есть кухня для разогрева обеда, кофемашина, есть кондиционер в кабинетах и парковка для авто. Далее →✗ Недостатки1) Текучка. В большинстве компаний увольняют руководителя, для которого все сотрудники «плохие»! За год на одном месте сменилось 4 чел., и это не рабочая специальность. Когда меня предупреждали о компании, я не думала, что запачкаю ей свою репутацию. 2) Работа здесь в полном раздрае: сегодня бежим сюда, через час бросаем и бежим обратно, а к вечеру всё опять переделываем по-другому, но утром опять рёв, что ты ничего не сделал!). Директор судится со своим бывшим генеральным за то, что его уволили, покупает за большие деньги у кого попало, другой дышит перегаром на работе, третьего кодируют, но виноват во всём всегда будет новенький!) 3) Постановка и спуск задач? — «а что это такое? не, не слышали!)». Пыталась добавить их через Bitrix, чтобы были сроки выполнения, чёткость задачи и её контроль, но это не одобрили. Я признана лучшей в крупнейших организациях страны, имею кучу грамот, наград и компетенций, меня ещё никогда не увольняли с работы, но здесь из человека делают полный отброс. 4) Наставника особо и нет — он занят кучей работы, регламентов, положений и пособий нет, — вникай, как хочешь. 5) В общем, кроме вони керосина от производств (коим придётся дышать в оф.), отсутствия... Далее →