МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЦЕНТРАЛЬНОЕ АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА: Нарушения трудового законодательства и шартов договоров.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «центральное автотранспортное предприятие» муниципального образования города БРАТСКА.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 21.11.2024

Требование: В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательным для включения в трудовой договор является дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного Трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом. За нарушение вышеуказанных норм предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.