ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСНЕФТЬРЕСУРС": Не выплаты при увольнении и пособия по болезни.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТРАНСНЕФТЬРЕСУРС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Дата проверки: 21.11.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение от работника ООО «ТрансНефтьРесурс» по вопросу не выплаты окончательного расчета при увольнении, пособия по временной нетрудоспособности. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) В соответствии ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан: — соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; — обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; — выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами и т. д. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с ч.1 ст.183 ТК РФ работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности за период временной нетрудоспособности. Частью 1 ст.14.1 закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что выплата пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни оплачивает работодатель, с 4-го дня оплата дней нетрудоспособности осуществляется Социальным фондом России. За нарушение требований ст.140, 183 ТК РФ предусмотрена административная ответственность в порядке ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаосторожно — ЭТА компания мошенники! Далее →✗ Недостатки«транснефтьресурс» ИНН: 3 811 044 318 Юридический адрес:664 082, Иркутская область, город Иркутск, Университетский мкр., д. 114/1, помещ. 1 Директор [Б.] [С.] [А.] Осторожно — ЭТА компания мошенники, нанимают НА работу нефтяных месторождений Иркутской области и кидают ВСЕХ по всей России! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе прелести которые обещают при трудо устройстве заканчиваются когда попадаешь на конкретный участок Отношение отвратительное Во время не встречают Начинаешь звонить в офис выяснять что куда И начинают всех собирать и искать По приезду обещали трудоустроить официально Обманули сунули договор ГПХ Зарплата с задержкой в месяц То есть через два месяца месяц работаешь чтоб заработать второй проверяют нет ли штрафов или косяков каких И постоянно переживаешь выплатят Или оштрафуют инженеры ТБ ПДД или Супервайзеры По своему опыту могу смело сказать работал на Автокране Проблема со всем Спец одежду выдают [censored] сразу после первой стирки садиться расходиться рветься И ПУСТЬ НЕ ВРУТ ЗА НЕЁ высчитывают что три купить можно в магазине С питанием Проживанием Бытовых условий просто нет В вагоне чайников нет Обогревателей нет При диалоге с директором все благоустройство за ваш счёт Обещают проживание в восьмиместном вагоне по 4 человека, А по факту 8 человек переодеваться выходишь в коридор или на улицу Душ пол вахты не работал сгорал то насос то сам боллер Стиральная машинка если и работает ждешь очереди постираться И постоянно кто-то подойдет и сбросит время чтоб своё закинуть Число 10 06 22 года приехав в УСТЬ КУТ... Далее →✗ НедостаткиВсе прелести, которые обещают при трудоустройстве, заканчиваются, когда попадаешь на конкретный участок. Отношение отвратительное. Во время не встречают. Начинаешь звонить в офис, выяснять, что куда, и начинают всех собирать и искать. По приезду обещали трудоустроить официально. Обманули, сунули договор ГПХ. Зарплата с задержкой в месяц. То есть через два месяца месяц работаешь, чтоб заработать второй. Проверяют, нет ли штрафов или косяков каких. И постоянно переживаешь, выплатят или оштрафуют инженеры ТБ, ПДД или супервайзеры. По своему опыту могу смело сказать: работал на автокране. Проблема со всем. Спецодежду выдают [censored], сразу после первой стирки садится, расходится, рвется. И пусть не врут: за неё высчитывают, что три купить можно в магазине. С питанием, проживанием, бытовых условий просто нет. В вагоне чайников нет, обогревателей нет. При диалоге с директором все благоустройство за ваш счет. Обещают проживание в восьмиместном вагоне по 4 человека, а по факту 8 человек. Переодеваться выходишь в коридор или на улицу. Душ пол вахты не работал, сгорал то насос, то сам бойлер. Стиральная машинка, если и работает, ждешь очереди постираться, и постоянно кто-то подойдет и сбросит время, чтоб своё закинуть. Число 10 06 22 года, приехав в УСТЬ КУТ,... Далее →