ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ БАРГУЗИН": Невыплата зарплаты, отсутствие окончательного расчета.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «частное охранное предприятие баргузин».

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 24.12.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило коллективное обращение работников [С.] О.В., Холматова Н.С., [Б.] Н.С., [Ф.] В.В. о нарушении трудовых прав ООО ЧОП «баргузин» в части невыплаты заработной платы работникам за сентябрь, октябрь, ноябрь 2024 года, окончательного расчета при прекращении Трудового договора. Ответ на запросы Гострудинспекции, по доводам, содержащимся в обращениях ООО ЧОП «баргузин» не представлен. 3. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать зарплату каждые полмесяца в дни, определенные правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовым или коллективным договором. В соответствии со ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Нарушение данных норм может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 22, ч. 1 ст. 135, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст 127, ст. 140, ст. 236 ТК РФ в отношении работников ООО ЧОП «баргузин». Теняева Елена [Ю.] — государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Г.] инспекции труда в Иркутской области адрес электронной почты: tenyaevaey@git38.rostrud.gov.ru, тел: 8(3952) 20−54−13