ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАЯК": Несвоевременный расчет при увольнении работника.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «маяк».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 25.12.2024

Требование: Приказом №698 ка от 07.11.2024 трудовые отношения между [Б.] Ю.Н. и ООО «Маяк» расторгнуты 07.11.2024. В соответствии со ст.84.1 ТК РФ прекращение Трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно расчетному листку за ноябрь 2024г. работнику начислен окончательный расчет при увольнении начислена премия, компенсация отпуска в количестве 10 дней в размере 61161, 89 руб. Окончательный расчет выплачен, что подтверждается реестрами №1602, №1606 от 07.11.2024, №1617 от 12.11.2024. Таким образом, окончательный расчет выплачен несвоевременно, в нарушение ст. 140 ТК рф.