АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАЙКАЛЬСКАЯ ПРИГОРОДНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ": Нарушение оплаты сверхурочной работы работника.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «байкальская пригородная пассажирская КОМПАНИЯ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 25.12.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступила информация о нарушении АО «бппк» трудовых прав Смолиной Ю.Н. В ходе оценки достоверности поступивших сведений при исследовании расчетного листка за ноябрь 2024 года установлено, что Смолиной Ю.Н. за 55,40 ч. сверхурочной работы начислена оплата в размере — 7 120,56 ч., что составляет 128,53 руб. (часовая тарифная ставка) за час сверхурочной работы. В действиях работодателя усматривается нарушение ч. 1 ст. 152 ТК РФ в части оплаты сверхурочной работы без учета компенсационных и стимулирующих выплат. В связи с чем возникла необходимость в проведении профилактического мероприятия. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права. С 1 сентября 2024 года согласно Федеральному закону от 22.04.2024 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 152 Трудового Кодекса Российской Федерации» сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из заработной платы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере), а также возможность заменить повышенную оплату на дополнительное время отдыха. Если локальным нормативным актом или трудовым договором предусматривается оплата сверхурочной работы в более высоком размере, положения настоящего закона не являются основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий. Не соблюдение ст. ст. 22, 152   Трудового Кодекса РФ может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Федерального закона от 22.04.2024 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 152 Трудового Кодекса Российской Федерации» в отношении работников АО «Байкальская ППК», провести проверку начисления оплаты за сверхурочную работу Смолиной Ю.Н., при выявлении не начисленных и не выплаченных сумм произвести начисление и выплату. 2) Обращаем внимание, что предостережения является мерой профилактического характера о недопустимости нарушения обязательных требований и предложением принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.