ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИРКУТСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ": Несвоевременная выплата заработной платы работникам.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «иркутский национальный исследовательский технический УНИВЕРСИТЕТ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 14.01.2025

Требование: На горячую линию Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация о не выплате работникам ФГБОУ ВО «Ирниту» второй части заработной платы за декабрь 2024 года. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абзацами вторым, седьмым части второй статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно п. 4.3 Коллективного договора ФГБОУ ВО «Ирниту» заработная плата в организации выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца. Заработная плата за первую половину месяца выплачивается 25 числа текущего месяца, за вторую половину — 10 числа следующего месяца. Исключением из общего правила является выплата заработной платы в январе месяце. Выплата производится в соответствии с приказом, но не позднее 15 января и 25 января. В действиях контролируемого лица усматривается нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ в части выплаты работникам заработной платы реже, чем каждые полмесяца. 4. в соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ в части выплаты работникам заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, произвести работникам выплату заработной платы за вторую часть декабря 2024 года; 2. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ в части начисления работникам компенсации при несовременной выплаты работникам заработной платы, её составных частей, предлагаем начислить и выплатить работникам компенсацию за задержку выплаты второй части заработной платы за декабрь 2024 года.