ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ИРКУТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 6": Принуждение к выполнению чуждых обязанностей работника.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «иркутская городская больница № 6».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 17.01.2025

Требование: 1) В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение [С.] Э.Н. по вопросам принуждения к выполнению работы, не входящей в круг должностных обязанностей (выяснение информации путем телефонных звонков в управляющую компанию или опроса жильцов о персданных старшего по дому, обход определенных домов по подъездам, расклейка объявлений со списком лиц; при отсутствии старшего по дому — пофамильный обзвон всех жителей дома, которым необходимо пройти профмероприятия) (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Между [С.] Э.Н. и ОГБУЗ «ИГБ №6» 25.03.2020 заключен трудовой договор № 838 о приеме работника на работу врачом-статистиком в организационно-методический отдел. Должностные обязанности врача-статистика организационно-методического отдела установлены должностной инструкцией, утвержденной главным врачом учреждения 09.01.2023. В силу ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно письменному пояснению работодателя, с целью организации диспансеризации населения — заведующим организационно-методическим отделом Чагай А.О. было дано поручение [С.] Э.Н. об уточнении у старших по дому информации о проживающих гражданах, прикрепленных к учреждению, согласно спискам и размещении на многоквартирных жилых домах объявлений о проведении выездных мероприятий по диспансеризации. Однако при анализе должностной инструкции врача-статистика инспекция труда пришла к выводу, что перечисленные трудовые обязанности ею не предусмотрены. Прикрепление пациентов, исправление орфографических ошибок в электронных картах пациентов также не соответствует пунктам 1.4, 1.5, 1.7, 1.9 раздела должностной инструкции врача-статистика, приказу Минтруду России от 07.11.2017 N 768н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья». При таких обстоятельствах в действиях работодателя усматриваются нарушения ст. 60 ТК РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение: о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по недопустимости впредь нарушений ст. 60 Трудового Кодекса РФ.