ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКАЯ ОРДЕНА "ЗНАК ПОЧЕТА" ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА: результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения иркутская ордена «ЗНАК почета» областная клиническая БОЛЬНИЦА.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Дата проверки: 03.02.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Костыро Я.А. по вопросу невыплаты пособия по временной нетрудоспособности, отпускных (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Согласно письменному пояснению работодателя, в отношении Костыро Я.А. входящий запрос от Социального Фонда России (далее — СФР) по больничному листу № 9 102 694 217 590 от 24.12.2024 поступил 26.12.2024. Ответ на запрос в СФР для расчета пособий отправлен 26.12.2024. Свод по заработной плате в целом по учреждению был сформирован окончательно 23 декабря 2024. Выплаты сотрудникам ИОКБ на карты были завершены 26 декабря 2024. В последующие дни выплаты по расчетам с сотрудниками не производились ввиду закрытия финансового года 26 декабря в части выплат по заработной плате. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (ч. 1 ст. 14.1 255-ФЗ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Перечисление пособия по ВН в сумме 2979,20 руб. произведено работнику 21.01.2025, с нарушением установленного законом срока (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Костыро Я.А. предоставлен очередной ежегодный отпуск с 20.01.2025 по 07.02.2025. По причине отсутствия утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности никакие выплаты учреждением через лицевые счета не производились. Костыро Я.А. было предложено получить денежные средства наличными в кассе из поступившей выручки от платной деятельности. В кассу была передана ведомость от 17.01.2025 №59 на выплату ей отпускных, о чем она была уведомлена в тот же день. Однако в связи с неполучением Костыро Я.А. денежных средств через кассу, отпускные были задепонированы 21.01.2025. После официального утверждения ПХД учредителем 21 января 2025 учреждение получило законное право производить денежные выплаты с лицевого счета. Перечисление отпускных произведено Костыро Я.А. 21.01.2025. Сведений о перечислении Костыро Я.А. процентов на основании ч. 1 ст. 236 ТК РФ в инспекцию труда не поступили. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по соблюдению требований ч.ч. 6, 9 ст. 136, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, в т.ч. рассмотреть вопрос о выплате Костыро Я.А. процентов в связи с задержкой перечисления ей полагающихся выплат.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны тут, как бы это сказать, отсутствуют. Или ладно, чтобы уж совсем не врать, есть одна: я оттуда свалил. Это, пожалуй, единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиПришел я в «Медлабтехсервис» в августе 2023 года, повелся на объявление о вакансии «инженера по обслуживанию медоборудования». Звонил мне некий «директор» О., расписывал золотые горы: и зарплата тебе 60 тысяч на руки, и премии, и перспективы. Ну, я дурак, поверил. Мне как раз тогда срочно нужна была работа, жена в декрете, а тут вроде солидная компания, «медлабтехсервис» как-никак.Первый звоночек был, когда я приехал на собеседование. Офис — это одна комнатушка в каком-то убитом здании, а там сидит сам О. и какая-то тетка, типа секретарь. Никаких тебе лабораторий, никакого оборудования. Спрашиваю: «А где хоть что-то, чем я заниматься буду?» О. мямлит что-то про «склад далеко» и «пока работа удаленная». Ну ладно, думаю, бывает. Подписал договор, там зарплата почему-то уже не 60, а 40 тысяч, но О. клялся-божился, что остальное «в конверте» доплатит. Наивный чукотский юноша.Первый месяц я еще что-то там пытался делать, какие-то звонки «клиентам», которые, как выяснилось, были такими же фиктивными, как и вся эта компания. В конце сентября 2023 года должна была быть первая зарплата. И что я получил? Ровно 20 тысяч. Я [censored] Звоню этому О., а он мне: «Ой, извини, П., пока... Далее →
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →