ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАДУГА": Нарушение: незаконные удержания из заработной платы.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РАДУГА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 12.02.2025

Требование: Из представленных контролируемым лицом документов, установлено. В соответствии с трудовым договором №052−24 от 08.10.2024 Вы приняты на работу в ООО «Радуга» на должность продавец-мерчендайзер. Согласно письменным пояснениям директора ООО «Радуга» Чернякова А.А. никаких удержаний в том числе в счет просроченной продукции с Вашей заработной платы не производилось. В соответствии со ст.137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);