ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕЛЫЙ ЗОНТ": Невыдача трудового договора, графика, книжек и расчетных листков.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «белый зонт».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 18.02.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение [М.] К.В. по вопросам невыдачи Трудового договора на руки, санитарной и трудовой книжки в день увольнения, увольнения без ее личного заявления, неознакомления с графиком рабочего времени под роспись, невыдачи расчетных листков. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В рамках оценки достоверности изложенных работником сведений инспекцией труда запрошены письменные пояснения и документы (по необходимости) в ООО «Белый зонт». Согласно письменному пояснению работодателя и представленным документам, в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор в письменной форме с [М.] К.В. не оформлен. В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ с графиками рабочего времени заявитель под роспись не ознакомлен. В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ трудовая и санитарная книжки в день увольнения [М.] К.В. на руки не выданы (фактически их выдача состоялась 27.01.2025). Приказом от 20.01.2025 № 1 Мезенцева К.В. уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Однако работодателем личного заявления [М.] К.В. об увольнении по собственному желанию не представлено, что является нарушением ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Расчетных листков [М.] К.В. работодателем также не представлено (кроме расчетного листка за январь 2025), что является нарушением ч. 1 ст. 136 ТК РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по соблюдению требований ч. 1 ст. 67, абз. 10 ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 136, ч. 1 ст. 80 ТК рф