ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕЗАМ": Отказ в заключении трудового договора для дистанционной работы.

19.03.2025 Иркутск

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сезам».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес : обл. Иркутская

Дата проверки: 10.03.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение Черевик Л.Ю. по вопросу нарушения трудовых прав ООО «Сезам» в части отказа в заключении Трудового договора, предусматривающего выполнение трудовой функции дистанционно. Из письменного пояснения ООО «Сезам» следует, что Правила внутреннего Трудового распорядка ООО «Сезам» от 01.03.2022 предусматривают присутствие сотрудников на рабочем месте в течение рабочего дня. Режим рабочего времени с 8.00 до 17.00. Удаленного, дистанционного выполнения трудовых обязанностей не предполагается. Из решения суда от 09.08.2024 также следует, что указанный режим работы распространяется на всех работников общества, возможность исключения не предусмотрена. Режим работы Черевик Л.Ю. с 09.00 до 18.00 не обоснован и не подтвержден, в связи с чем суд полагает, что Черевик Л.Ю. установлен режим работы с 08.00 до 17.00 Вместе с тем, решением суда от 09.08.2024 зафиксированы показания свидетеля [Ц.] Е.А., согласно которым Черевик Л.Ю. отказалась заключать трудовой договор в связи с удаленностью офиса от ее места жительства и предложила оказывать свои услуги в удобное для Вас время, с чем свидетель, как управляющая ООО «Сезам», согласилась. Из пояснений свидетеля, менеджера-технолога ООО «Сезам» [Н] Е.В., следует, что в офис Черевик Л.Ю. приходили несколько раз в месяц, на пару часов, на планерках не присутствовали. [Н.] Е.В. также пояснила, что в ООО «Сезам» дистанционно никто не работает. Вышеизложенное может свидетельствовать о выполнении Черевик Л.Ю. трудовой функции дистанционно. В данной связи в действиях работодателя может усматривается нарушение ст. 312.1 Трудового Кодекса РФ. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть вопрос о внесении в трудовой договор Черевик Л.Ю. условия о выполнении трудовой функции дистанционно. Обращаем внимание, что предостережения является мерой профилактического характера о недопустимости нарушения обязательных требований и предложением принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Ответ на предостережение не требуется.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 3750

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.10.2025 Иркутскменеджер💵 ЗП: 44000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Работала менеджером-дизайнером в этой компании почти год. Работодатель обесценивает полностью труд сотрудника, платить не горит желанием, платит по копеечке, разбивая твой и без того очень низкий % еще пополам до и после монтажа. При том что больничный и отпускные платишь ты сама себе — каким способом! Выплата поступает через госуслуги, но! высчитывается из твоего %! После увольнения по собственному желанию спустя более месяца так и не выплатил расчет в сумме 44 000 рублей. А номер телефона добавил в чс! Далее →
  • 24.06.2025 ИркутскBackend разработчик💵 ЗП: 130000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их вообще нет, можете не искать. Далее →
    ✗ Недостатки
    о! Вот эта гвно шлюпка оставила самое особенное воспоминание! В целом, если вы с опытом, то это место явно не для вас. Вы же опытный тигр. Но вот для начинающих разработчиков — это будет супер школа жизни. После зашквара поработать тут, вы станете явно сильнее! Вы пройдете собеседование с реальным сотрудником. Собеседование без всякой дичи в виде leetcode и алгоритмических секций. Просто один очень уставший, и очень [censored] разработчик будет задавать вам те же самые вопросы, которые вы когда-то услышали на каком-то из предыдущих собеседований где-то. И вы приняты на борт уникальной, по словам Б.А. имени светлейшего капера, шхуны, бороздящей просторы тревожного моря. Далее оффер. Б.А. имени светлейшего капера вокруг себя организует прямо-таки кипучую деятельность. Поэтому если вы говорите: 140.000 рублей, он вам пересказывает: аааа, 130.000, ну супер и по рукам! Твердо и четко. И пускает вас в волшебный телеграм с битриксом. В битриксе надо трекать время: уделил внимание этой дичи, пофиксил то-то. Отошел поесть тоже надо сообщить, но надо еще это и в телеграм канал кинуть, потому что контроль должен быть двойной. Такой с легкой [censored] первой вашей встречи знакомства с проектом... Далее →