ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТСК": Невыдача трудового договора и отсутствие отметки об увольнении в трудовой книжке.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТСК».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 25.03.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение Комаровой Е.В. о нарушении руководством ООО «ТСК» ее трудовых прав в части невыдачи экземпляра Трудового договора, отсутствия отметки об увольнении в электронной трудовой книжке. В ходе оценки достоверности поступивших сведений документов о наличии или отсутствии нарушений ООО «ТСК» не предоставлено. С учетом изложенного возникла необходимость в проведении профилактического мероприятия в виде предупреждения. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 67 ТК РФ — трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. ч. 1, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ — работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения Трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация. Нарушение данных норм может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27, ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП рф. 4. в соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 67, 66.1 ТК РФ в отношении работников ООО «тск», в том числе прошу рассмотреть вопрос о выдаче Комаровой Е.В. экземпляра Трудового договора, внести сведения об увольнении в электронную трудовую книжку Комаровой Е.В.