АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРУД": результат проверки нарушений трудового кодекса

24.04.2025 Иркутск

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ТРУД».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 31.03.2025

Требование: В рамках оценки достоверности поступивших сведений установлено, что АО «Труд» оплата отпуска за июнь 2024г. работнику Потапову В.В. осуществлена не в полном объеме (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) В соответствие с ч.4 ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). В соответствие с ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2251

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.04.2023 Иркутскводитель💵 ЗП: 80000
    ✓ Преимущества
    Известна на всю страну Далее →
    ✗ Недостатки
    Стаселько [Т.] бухгалтерия в Иркутске) рекомендация --держать язык за зубами и помнить, что подружайки так же рассказывают и о ней все секреты (настоящие и выдуманные.) Далее →
  • 14.10.2020 Иркутск
    Бесчестная контора, обещанный уровень зарплаты не выплачивают. Найдут 33 причины, которые к твоим обязанностям не имеют значения. Текучесть кадров большая. Но, как говорят, это нормальный показатель для данной компании. Хотят высококвалифицированных специалистов, но бесплатных. Далее →