ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОУЛЭКСПО": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «коулэкспо».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 07.04.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в иркутской области обратился работник ООО"Коулэкспо» [Л.] [А.] [М.] с жалобой о понуждении к расторжению Трудового договора (со слов [Л.] А.М. должностные лица ООО"Коулэкспо» принуждают его к подаче заявления о расторжении Трудового договора). Согласно ст.80 работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Понуждение к написанию заявления об увольнении является неправомерным. Кроме того, [Л.] А.М. указывает на невыплату заработной платы за декабрь 2024 г. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.