МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГОРОДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО И БЛАГОУСТРОЙСТВО": Неправильное начисление оплаты за работу в новогодние каникулы.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение «городское хозяйство И благоустройство».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Дата проверки: 08.04.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение [Ч.] Ф.А. по вопросу неверного начисления оплаты за работу в новогодние каникулы (без учета доплаты за работу во вредных условиях труда, без начисления районного коэффициента и процентной надбавки). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В рамках оценки достоверности изложенных работником сведений инспекцией труда запрошены письменные пояснения и документы (по необходимости) в МУП «ГхиБ». Согласно расчетному листку за январь 2025 доплата за работу во вредных условиях труда за январь т.г. начислена заявителю верно в сумме 565, 22 руб. (оплата по окладу 8897 + оплата за праздники 5233, 53)*4%. Районный коэффициент и процентная надбавка начислены не на полный заработок в нарушение ч. 1 ст. 316, ч. 1 ст. 317 ТК РФ. Как пояснил работодатель, [Ч.] Ф.А. сделан перерасчет оплаты за работу в январские каникулы 2025 года в марте 2025. Однако по табелю УРВ за январь 2025 заявителем отработано в праздники 48 часов. В нарушение абз. 7 ч. 1 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 153 ТК РФ фактически в повышенном размере [Ч.] Ф.А. оплачено только 40 часов. Согласно расчетному листку за март 2025 [Ч.] Ф.А. произведена повышенная оплата за 8 часов работы в праздничные дни января 2025 в сумме 1046, 71 руб. с одновременным удержанием премии за март 2024 года в сумме 1047, 50 руб., что нарушает требования ч. 4 ст. 137 ТК РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по соблюдению требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 153, ч. 1 ст. 316, ч. 1 ст. 317 ТК РФ, рассмотреть вопрос о доплате [Ч.] Ф.А. за 8 часов работы в праздники в январе 2025 с учетом доплаты за вредность, начислении и выплате ему районного коэффициента и процентной надбавки на фактический заработок января 2025 (с зачетом ранее выплаченных сумм), начислении и выплате заявителю процентов в размере ч. 1 ст. 236 ТК РФ в связи с задержкой выплаты зарплаты за январь 2025.