ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДВС": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «двс».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Дата проверки: 22.04.2025
Требование: На обращение Якимова А.С. поступившее в Государственную инспекцию труда в Иркутской области о нарушении трудовых прав в части допуска до работы без заключения Трудового договора, невыплаты заработной платы с января по февраль 2025г. Согласно письменным пояснениям директора ОО «ДВС» [С.] Д.В. трудовой договор, расчетные листки, табели учета рабочего времени на Вас отсутствуют. Вас направили на режимный объект, для ознакомления с условиями работы и трудовыми обязанностями, обеспечили Вас Сизами, материалами для обучения, тем самым фактически допустили Вас до работы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСколько не искал — не смог найти. Ну если только считать ЗП выплачиваемую по черному для ухода от приставов. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, место работы о-о-чень далеко. Добирались четверо суток. Сначала на перекладных поездах до Иркутска, от него на автобусе 20 часов сидя до Усть-Кута, далее еще 16 часов по зимнику. Почему — да потому, что везли на себе кучу барахла и оборудования, полученного в Иркутске (фирма с Ангарска, а это 40 км от Иркутска). Это же дешевле, чем груз везти самолетом до Талакана. Экономия. Быть экономным — вот, оказывается, главное в работе и в монтаже общаги (обещали м/к монтировать, а по факту большую часть времени стропалями работали). Живете в вагончиках по 8 человек — экономия, добираетесь до работы 1,5 — 2 часа через блокпост — экономия на проживании за территорией ВЧНГ. Работаете за бесплатно и без оформления (как оказалось) — еще большая экономия… А через два месяца экономия превратилась и вовсе в наилово. ДЕНЕГ НЕТ. Не хотите работать — пите куда глядите. И сказать некому — за территорией Заказчика жили же. ТАК задумано было. Оказывается, ушлые два [Д.] в честь одного так и назвали фирму (ФИО первого [Д.] заранее продумали кидалово работяг. Два месяца отрубили — уехали нищебродами, а не королями, как обещали, следующих везут [censored] и строят, так и богатеют Димочки. А работягам — ЗАЧЕМ деньги? Их же кормят на 500 руб. в день... Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы, чёткие требования, доброжелательное и понимающее руководство, эффективное мотивирование сотрудников, стабильные выплаты аванса и зарплаты, выполнение всех обещаний, необходимая помощь коллег, замечательные корпоративы, справедливая оплата труда, благодарные жители, высокий профессионализм Далее →✗ НедостаткиРабота с людьми — одна из сложных работ,выполнить план — одна из нелегких задач Далее →