ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "САЯНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА": Задержка выплаты заработной платы, нарушение сроков выплат.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЛАСТНОЕ государственное бюджетное учреждение здравоохранения «САЯНСКАЯ городская БОЛЬНИЦА».
Проверка проведена: Прокуратура Иркутской области
Дата проверки: 22.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: -
Требование: В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступила информация из Министерства здравоохранения Иркутской области об медицинских организациях, допустивших задержку выплаты заработной платы в июле 2025 года проиводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. Таким образом, работодателю надлежит принять меры по своевременной выплате работникам заработной платы, обеспечить выплату работникам процентов в связи с задержкой выплаты заработной платы в июле 2025 года (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по соблюдению требований ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, рассмотреть вопрос о выплате работникам заработной платы процентов в связи с задержкой выплаты заработной платы
-
✓ Преимуществавкусный обед за 45р, некоторые сотрудники Далее →✗ Недостаткиустроилась я в ленту на Шуваловском 45, для того, чтобы пройти собеседование, мне пришлось дважды ждать сотрудника по 45−60 минут, хотя она сама же назначила время и дату встречи затем мне провели короткую экскурсию, установили приложение, отправили на стажировку с другой сотрудницей (к ней претензий нет, очень хорошая девушка попалась) после этого короткого «обучения» я вышла собирать заказы одна, в первые же минуты прилетает заказ на 25 позиций и, естественно, на 28 минут. Все бы ничего, но 5 позиций это овощи/фрукты по 1,5 кг (все они там гнилые, и естественно за минуту (как у них рассчитано на позицию) не получится собрать нормальные фрукты/овощи, взвесить их, отпикать и прочее), половина других товаров тупо отсутствует у них, приходится писать в 25 групп, либо бегать по складам (там ничего не найти), причём даже если ты это напишешь и скажешь, что тебе это нужно в ближайшие 5 минут, тебе это принесут только через полчаса, не раньше. Может повезти, и ты встретишь сотрудника данного отдела, с которым пройдешь на склад, но это все равно займет больше времени, чем рассчитано на позицию, и будет просрок. Также... Далее →
-
Ужасный работодатель! Никому не советую! Работал в этой компании и пожалел с первого же дня. С. (руководитель, выходец с Украины) — это просто катастрофа! Полное отсутствие организации, постоянные крики и унижения. Никакого уважения к сотрудникам, только прессинг и неадекватные требования. Оплата — только «в черную», никаких договоров, никаких соцгарантий. Если что-то не нравится — молчи, иначе просто уволят без денег. А еще тут любят штрафовать за все подряд: опоздал на 5 минут — штраф, не ответил на сообщение в выходной — штраф, «не так посмотрел» — штраф. Бегите отсюда! Тут вы только потеряете нервы и деньги. Лучше уж работать в нормальном месте, где ценят людей. Далее →