ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИДИЛЛИЯ ВКУСА": Несоответствие начисленной заработной платы условиям трудового договора

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ИДИЛЛИЯ ВКУСА».

Проверка проведена: Прокуратура Иркутской области

Адрес: обл. Иркутская

Дата проверки: 06.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки:

Требование: Согласно представленному трудовому договору от 10.02.2025 № 34, [Т.] М.П. принят в ООО «Идиллия вкуса» на должность сотрудника склада. Данным трудовым договором [Т.] М.П. установлен должностной оклад в размере 31250, 00 руб., районный коэффициент 9375, 00 руб. и процентная надбавка 9375, 00 руб. При исследовании представленных расчетных листков о составных частях заработной платы установлено:  — в феврале 2025 года [Т.] М.П. отработал 17 рабочих дней (норма рабочего времени по производственному календарю составляет 20 рабочих дней). Работодателем начислена сумма в размере 38942, 00 руб., что не соответствует условиям заключенного трудового договора, так как, исходя из суммы должностного оклада, расчет должен быть следующим: 31250:2017=26562, 50 руб., районный коэффициент — 7968, 75 руб., процентная надбавка — 7968, 75 руб. Итого сумма начисленной заработной платы должна составлять 42500, 00 руб;  — в марте 2025 года [Т.] М.П. отработал норму рабочего времени (21 рабочий день). Работодателем начислена сумма в размере 38216, 00 руб., что также не соответствует условиям заключенного трудового договора. Сумма начисленной заработной платы должна составлять 50000, 00 руб;  — в апреле 2025 года [Т.] М.П. отработал 23 рабочих дня (норма рабочего времени по производственному календарю составляет 22 рабочих дня). Работодателем начислена сумма в размере 43367, 00 руб., что также не соответствует условиям заключенного трудового договора, так как, исходя из суммы должностного оклада, расчет должен быть следующим: 31250:22*23=32670, 45 руб., районный коэффициент — 9801, 13 руб., процентная надбавка — 9801, 13 руб. Итого сумма начисленной заработной платы должна составлять 52272, 72 руб. В ходе оценки достоверности сведений работодатель предоставил перерасчет заработной платы в размере 33054, 00 руб., исходя из должностного оклада, установленного трудовым договором, с учетом выплаты процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 1792, 51 руб. Выплата указанных сумм подтверждается реестрами переводов денежных средств. В действиях работодателя усматривается нарушение абз. 7 ст. 22 Трудового кодекса РФ ОБЪЯВЛЯЮ предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по недопущению впредь нарушений абз. 7 ст. 22 Трудового кодекса РФ.