МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ИРКУТСКА СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 24: Нарушение прав на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОЕ бюджетное общеобразовательное учреждение города иркутска средняя общеобразовательная ШКОЛА № 24.
Проверка проведена: Прокуратура Иркутской области
Дата проверки: 26.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: -
Требование: В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступила информация о нарушении трудовых прав [К.] Т.В., [М.] И.С. в части предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска не в полном объеме. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абзацем вторым, седьмым части второй статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В силу ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. ст. 122, 123 Трудового кодекса РФ в части предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме в соответствии с графиком отпусков; Обращаем внимание, что предостережения является мерой профилактического характера о недопустимости нарушения обязательных требований и предложением принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Ответ на предостережение не требуется.
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны тут, как бы это сказать, отсутствуют. Или ладно, чтобы уж совсем не врать, есть одна: я оттуда свалил. Это, пожалуй, единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиПришел я в «Медлабтехсервис» в августе 2023 года, повелся на объявление о вакансии «инженера по обслуживанию медоборудования». Звонил мне некий «директор» О., расписывал золотые горы: и зарплата тебе 60 тысяч на руки, и премии, и перспективы. Ну, я дурак, поверил. Мне как раз тогда срочно нужна была работа, жена в декрете, а тут вроде солидная компания, «медлабтехсервис» как-никак.Первый звоночек был, когда я приехал на собеседование. Офис — это одна комнатушка в каком-то убитом здании, а там сидит сам О. и какая-то тетка, типа секретарь. Никаких тебе лабораторий, никакого оборудования. Спрашиваю: «А где хоть что-то, чем я заниматься буду?» О. мямлит что-то про «склад далеко» и «пока работа удаленная». Ну ладно, думаю, бывает. Подписал договор, там зарплата почему-то уже не 60, а 40 тысяч, но О. клялся-божился, что остальное «в конверте» доплатит. Наивный чукотский юноша.Первый месяц я еще что-то там пытался делать, какие-то звонки «клиентам», которые, как выяснилось, были такими же фиктивными, как и вся эта компания. В конце сентября 2023 года должна была быть первая зарплата. И что я получил? Ровно 20 тысяч. Я [censored] Звоню этому О., а он мне: «Ой, извини, П., пока... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет, можете не искать. Далее →✗ Недостаткио! Вот эта гвно шлюпка оставила самое особенное воспоминание! в целом, если вы с опытом, то это место явно не для вас. Вы же опытный тигр. Но вот для начинающих разработчиков — это будет супер школа жизни. После зашквара поработать тут, вы станете явно сильнее! Вы пройдете собеседование с реальным сотрудником. Собеседование без всякой дичи в виде leetcode и алгоритмических секций. Просто один очень уставший, и очень [censored] разработчик будет задавать вам те же самые вопросы, которые вы когда-то услышали на каком-то из предыдущих собеседований где-то. И вы приняты на борт уникальной, по словам Буква А. имени светлейшего капера, шхуны, бороздящей просторы тревожного моря. Далее оффер. Буква А. имени светлейшего капера вокруг себя организует прямо-таки кипучую деятельность. Поэтому если вы говорите: 140.000 рублей, он вам пересказывает: аааа, 130.000, ну супер и по рукам! Твердо и четко. И пускает вас в волшебный телеграм с битриксом. В битриксе надо трекать время: уделил внимание этой дичи, пофиксил то-то. Отошел поесть тоже надо сообщить, но надо еще это и в телеграм канал кинуть, потому что контроль должен быть двойной. Такой с легкой [censored] первой вашей встречи знакомства... Далее →💬1 комментарий