ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИРКУТСКИЙ ЗАВОД ПОЛИМЕРОВ": Нарушение времени перерыва для отдыха и питания.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ИРКУТСКИЙ ЗАВОД ПОЛИМЕРОВ».
Проверка проведена: Прокуратура Иркутской области
Дата проверки: 28.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: 1
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило коллективное обращение по вопросу нарушении их трудовых прав в части изменения времени перерыва для отдыха и питания. При анализе представленных документов работодателем, инспекцией труда установлено, что: Пунктом 5.4 «Правил внутреннего трудового распорядка» от 23.12.2021 (далее — П.02.16 ИЗП от 23.12.2021) работникам, работающих вахтовым методом организации работ, предоставляется перерыв на обед продолжительностью 1 час во временном интервале с 13:00 до 15:00, для ночной смены с 01:00 до 03:00 часов. Конкретное время использования перерыва определяется по согласованию с непосредственным Руководителем, исходя из производственной необходимости. Согласно распоряжению №12 от 25.07.2025 «О установлении времени перерывов в работе» от на основании ст.108 ТК РФ и П.02.16 ИЗП от 23.12.2021 сотрудникам цеха КИПиА ремонтного производства установлено время для перерыва (перекур и т.п.) в дневное время с 09:50 до 10:00 и 15:50 до 16:00, в ночное время с 21:50 до 22:00 и 03:50 до 04:00, продолжительность 20 минут в смену. Время на обеденный перерыв в дневное время с 13:00 до 13:40, в ночное время с 01:00 и до 01:40, продолжительностью 40 минут в смену. В случае нарушения данного распоряжения будет применена дисциплинарная ответственность. Абзацем 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Таким образом, в рамках оценки достоверности сведений установлено, что установление в распоряжении №12 от 25.07.2025 продолжительности перерыва для отдыха и питания 40 минут противоречит п. 5.4 Правил внутреннего распорядка утв. Приказом ООО «ИЗП» от 0320/05-п, что влечет нарушение абз. 2 части 2 статьи 22 ТК РФ.
-   
             
            
                             
                                   
              
                          💬1 комментарий
-   
             
            
                             
                                   
            ✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУже 4 месяца подряд задерживают зарплату. Каждый месяц мы с нетерпением ждем, когда же, наконец, получим свои деньги, но обещания руководства так и не сбываются. Это вызывает огромное недовольство среди сотрудников, особенно у тех, у кого есть семья и обязательства. В такие моменты чувствуется, что руководство не понимает, как тяжело приходится людям. Работать в таких условиях становится всё сложнее, и это несправедливое отношение к трудящимся не может продолжаться. Далее →


 
                             
                             
                             
                             
                            