ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 32 С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ": Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск и несвоевременная выплата при увольнении.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ФЕДЕРАЛЬНОЕ казенное учреждение «ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ колония № 32 С ОСОБЫМИ условиями хозяйственной деятельности главного управления федеральной службы исполнения наказаний ПО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ».

Проверка проведена: Прокуратура Иркутской области

Дата проверки: 07.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: обращение

Требование: В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение осужденного привлекаемого к труду по вопросу нарушения трудовых прав ФКУ ИК-32 ОУХД гуфсин России по Иркутской области, в части невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск за 11 месяцев. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частью 1 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. В силу положений части 1 статьи 102, части 1 статьи 104, части 1 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации на осужденных к лишению свободы законодательство Российской Федерации о труде распространяется лишь в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда. Приказом руководства ФКУ ИК-32 ОУХД гуфсин России по Иркутской области от 10.06.2025 №130-ос «Об окончании привлечения осужденного к оплачиваемому труду изолированного участка функционирующего как исправительный центр» с вами прекращено привлечение к оплачиваемому труду 10.06.2025 в связи с условно-досрочным освобождением. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Статья 127 ТК РФ регламентирует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно приказу от 10.06.2025 №130-ос назначена компенсация за неиспользованный отпуск 18 дней. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск произведена 16.06.2025 на расчетный счет платежным поручением №14535 от 11.06.2025. В действиях ФКУ ИК-32 ОУХД гуфсин России по Иркутской области усматривается нарушение требований ст. 140 ТК РФ в части несвоевременной выплаты компенсации при увольнении. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по соблюдению требований ст. 140 ТК РФ. 3) В предостережении разъяснены требования трудового законодательства. Направление Вам предостережения являются профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. Ответ на предостережение не требуется.