ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 4": Недостаточное соблюдение расследования несчастных случаев.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения калининградской области «городская больница № 4».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калининградской области
Дата проверки: 28.10.2024
Требование: 2. При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) В Государственную инспекцию труда в Калининградской области (Далее — Инспекция) 24.10.2024 г. поступило извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию 23.10.2024 работником государственное бюджетное учреждение здравоохранения калининградской области «городская больница № 4». Рассмотрев полученную информацию сообщаем, что государственное бюджетное учреждение здравоохранения калининградской области «городская больница № 4» обязано: 1. Незамедлительно, создать комиссию по расследованию несчастного случая с работником. 2. Сохранить обстановку места, где произошел несчастный случай и провести осмотр места происшествия. 3. Провести опросы должностных лиц и пострадавшего. 4. В течении трех календарных дней подготовить проект акта расследования несчастного случая (форме 5), с момента получения информации о степени тяжести несчастного случая. 5. Провести расследование тяжелого или смертельного несчастного случая в пятнадцати дневный срок. 6. Оформить акт расследования несчастного случая (форма 5), а в случаях квалификации несчастного случая как связанного с производством, оформить акт по форме Н-1. 7. Утвердить акт по форме Н-1 в трех дневный срок по окончании расследования. 8. Направить материалы расследования в Социальный фонд России по месту регистрации страховщика, прокуратуру района по месту происшествия. 9. Вручить акт по форме Н-1 пострадавшему или родственникам погибшего. 10. Осуществить выплаты пострадавшему или родственникам погибшего в рамках действующих законодательных актов Российской Федерации. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1. Статей с 227 по 231 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ. 2. «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве при несчастных случаях», утвержденных приказом Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223Н. 3. Статьи 237 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ. 4. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» N 125-ФЗ от 24.07.1998г. 5. Закона РФ от 28.06.1991 N 1499−1 «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» (ДМС). 6. Федерального закона «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» (осаго) N 40-ФЗ от 25.04.2002. 7. Закона РФ от 27.11.1992 N 4015−1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации» и Гражданского кодекса Российской Федерации. 8. Статей 46, 48 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ. (перечень отраслевых соглашений http://www.rostrud.ru/.cmsc/upload/docs/201403/05153122Hu.docx). (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в связи с отсутствием подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ТК РФ, «Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» утвержденном приказом Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223Н. 2) При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение суток направить извещение по установленной форме. 3) Для расследования несчастного случая незамедлительно образовать комиссию в составе не менее трех человек. 4) Сохранить обстановку места, где произошел несчастный случай и провести осмотр места происшествия. 5) Провести опросы должностных лиц и пострадавшего (при легком/тяжелом несчастном случае). 6) С момента получения информации о степени тяжести несчастного случая, в течении трех календарных дней подготовить проект акта расследования несчастного случая (форме 5), и предоставить в Инспекцию, в электронном виде на адрес электронной почты git39@rostrud.gov.ru, в формате позволяющим проводить редакцию полученного файла. 7) Провести расследование тяжелого или смертельного несчастного случая в течении пятнадцати календарных дней. 8) Оформить акт расследования несчастного случая (форме 5), а в случаях квалификации несчастного случая как связанного с производством, оформить акт по форме Н-1. 9) Утвердить акт по форме Н-1 в в течении трех календарных дней, по окончании расследования. 10) Направить материалы расследования в Социальный фонд России по месту регистрации страховщика, прокуратуру района по месту происшествия. 11) Вручить акт по форме Н-1 пострадавшему или родственникам погибшего. 12) Осуществить выплаты пострадавшему или родственникам погибшего в рамках действующих законодательных актов Российской Федерации. руководствоваться правовым нормами, закрепленными статями с 227 по 231 ТК РФ, а также иными нормативно правовыми актами указанными в пункте 3 предостережения. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх мало. Место красивое, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУправляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →