ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАРЯ": Отсутствие ограждений и освещения на территории.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЗАРЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калининградской области
Адрес: 238153, обл. Калининградская, р-н Черняховский, г. Черняховск, ул. Элеваторная, д 46
Дата проверки: 30.10.2024
Требование: 1. общество С ограниченной ответственностью «заря», ИНН 3 914 121 099 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда Калининградской области из Прокуратуры г. Черняховска поступило сообщение о нарушении Трудового законодательства в ООО «заря» (наш вх. № 39/4−305−24-ПВ от 21.10.2024 г.). В ходе проведения анализа поступившей информации установлено, что: Отсутствует ограждение, препятствующее падению в шахту лифта и иные опасные места; Отсутствует освещение на территории предприятия. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1. п. 38 Приказа Минтруда России от 27.10.2020 N 746н «Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве» «Открытые люки, колодцы, бункеры, загрузочные отверстия в полах, в межэтажных перекрытиях или на рабочих площадках, монтажные проемы, приямки, зумпфы, расположенные в зданиях и сооружениях, должны быть ограждены перилами высотой не менее 1,1 м со сплошной металлической обшивкой по низу перил на высоту не менее 0,15 м и с дополнительной ограждающей планкой на высоте 0,5 м и в необходимых местах снабжены переходными мостиками шириной не менее 1 м» 2. П. 54 Приказа Минтруда России от 27.10.2020 N 746н «Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве» «Территория производственного объекта и производственных площадок должна содержаться в чистоте. Проезды и проходы должны быть свободными для движения транспорта и людей, ровными, не иметь рытвин, ям и освещаться в темное время суток» 3. Ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации «Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; … соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда» (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Работодателю общество С ограниченной ответственностью «торгово-производственная компания», ИНН 3 914 121 099 не допускать нарушения обязательных требований п. 38, 54 Приказа Минтруда России от 27.10.2020 N 746н «Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве», ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права»: «Контролируемое лицо в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения» 6 В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: https://онлайнинспекция.рф/inspector
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный коллектив, за исключением руководства. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в ССПК Шангал оператором Меркурий, Честный знак. На собеседовании были озвучены обязанности, но в первый и последующие дни функционал разрастался, помимо работы в системах Меркурий, Честный знак и ЭДО, нужно вести таблицы по обороту тары, инструментов и ингредиентов, производственный журнал, а также в будущем начислять з/плату работникам и оформлять накладные и УПД. Должностную инструкцию мне не предоставили для ознакомления, официально на работу не оформляют. В первые дни я пыталась выяснить размер зарплаты, но ответа не получила, единственное, что сказали: в понедельник будет совещание и этот вопрос решим. В понедельник после совещания я вновь задала вопрос о сумме з/платы, но конкретного ответа не получила, мне ответили: работайте, потом решим. Такие вопросы, как размер з/платы, график и функционал должны быть согласованы ещё на этапе собеседования, и ответ руководства на мой вопрос многое говорит о том, как относятся к сотрудникам на этом предприятии. Место для приема пищи на предприятии есть, но оно закрыто на замок, то есть нет возможности даже попить чай в обед. Рабочее место находится в металлическом вагончике без окон, при этом на ноутбуке, который мне предоставили для работы, работают и другие сотрудники, то есть постоянно нужно уступать кому-то рабочее место. Несмотря на то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию магазина «Интердизайн», 3 раза приходила на собеседование, в итоге сказали, что не подхожу по причине возраста, а в первый день нельзя было это сказать. Через два месяца «Интердизайн» откликнулся на моё резюме и пригласил на собеседование. Подумала, что, наверное, что-то у них поменялось, пришла к назначенному времени и снова услышала: «вы нам не подходите в силу вашего возраста», хотя в резюме мой возраст указан. То есть меня пригласили, чтобы напомнить мне о возрасте, так я и так это помню. Отвратительное отношение. Далее →