Работа в ЗАРЯ: отзывы, зарплаты
Компания ЗАРЯ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ЗАРЯ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Тюмень
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАРЯ"
ИНН ЗАРЯ: 5403050187
ЗАРЯ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (36 шт)
Работали в ЗАРЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36)
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Отсутствие информации о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЗАРЯ».Проверка проведена: Прокуратура Забайкальского краяДата проверки: 27.05.2025Требование: e970f9b3−9a5f-4215−9ef1-a2673992f1aa Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЗАРЯ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской областиДата проверки: 27.05.2025Требование: В адрес Государственной инспекции тр Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест. Далее →
-
выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда Далее →
-
Недостаточная выплата заработной платы, задержки выплат, отсутствие трудовой книжки. Далее →
-
Не зарегистрирован в реестре для обучения работников охране труда. Далее →
-
-
Невыплата заработной платы, отсутствие расчета при увольнении. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение проведения обязательных медицинских осмотров и недопущение работников без них. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника администрации. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и безопасность работников. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника, расторжение договора. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты окончательного расчета работнику. Далее →
-
-
Нарушение минимальной зарплаты и сроков выплаты. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы ниже минимума. Далее →
-
Отсутствие ограждений и освещения на территории. Далее →
-
Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых. Далее →