ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСПОРТНОЛОГИСТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ39-600": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «транспортнологистическая компания39−600».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калининградской области
Адрес: 238560, обл. Калининградская, р-н Светлогорский, г. Светлогорск, ул. Сосновая, д 14
Дата проверки: 26.02.2025
Требование: изложенных в ст. 22 Трудового законодательства РФ. В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Я бывший работник данного предприятия. Проработала оператором эвм в магазине больше 2 лет. Такой анархии и унижения свет еще не видел. Оформляют они работников на 0.5 ставки, а заставляют работать полную ставку и больше, за переработки ничего не платят, обьясняют это тем что работник если работать и всю работу за 3 часа в день делать не успевает, это его проблемы (суббота тоже рабочая), пусть хоть всю ночь сидит и работает и это только его проблемы. Нарушаются условия договора по которому работник был нанят на работу. Работала в магазине где заведующая, продавец и грузчик друг другу родственники, все пьют. В работе среди этих людей так же нет никакой справедливости. Заведующая [Р.] позволяла себе уходя на обед, закрывать меня в магазине под замок в мое личное время и требовать выполнения всей работы, за переработки ничего не платила, вместе с этим могла себе позволить в мои законные рабочие дни в рабочем табеле выставлять выходные дни из-за чего в конторе неоднократно приходилось переделывать табель. Свой рабочий табель я в глаза видела только в конторе, когда он уже был сдан и подписан самой [Р.] Каждый месяц бегать... Далее →
-
Добрый день. Меня зовут [Э.] Работаю я на производстве. В нашем цеху нету микроклимата (естественной вытяжки тоже нет), очень душно, температура 30−36. Я работаю с оборудованием который выдает 185 градусов, в течении смены. Работодатель наказывает административно, за то, что я на рабочем месте пью воду, заставляет носить головной убор, что потом приводит к ухудшению самочувствия. Спасибо. Далее →