ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЕРМЕС ГРУПП": Отсутствие специальной оценки условий труда.

09.11.2024 КалугаИНН: 4029059131

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «гермес ГРУПП».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калужской области

Адрес: обл. Калужская

Дата проверки: 10.11.2024

Требование: согласно информации, полученной в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут), реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда в Калужской области было установлено, что на рабочих местах работников организации на момент вынесения данного предостережения во ФГИС СОУТ отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5700

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.02.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Отличный коллектив, атмосфера, уютный собственный офис на Петроградке. Возможность один день в неделю работать удаленно. Интересные задачи. ДМС, компенсация питания, белая ЗП. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата ниже рыночного уровня. Далее →
  • 02.08.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    комфортные условия работы, компенсация питания 250 р в день, гибкий график, саморазвитие, фрукты, комната отдыха, обсуждения фильмов Далее →
    ✗ Недостатки
    Имитация бурной деятельности — наше всё. Много разговоров о развитии, оптимизации и продуктивности, а на деле — если начальник заинтересован в покупке у субподрядчиков, то отдел автоматики будет показывать отрицательный рост. Система повышений устроена только на словах при приёме на работу. Отдел персонала играет в тоталитарную компанию, под видом демократии, используются провокации, газлайтинг. Далее →