ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСХОД": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «восход».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калужской области

Дата проверки: 20.03.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Калужской области поступило обращение [Ю.] В.Л. (вх.№ 40/7−239−25-ОБ) содержащее сведения о невыплате всех сумм, причитающихся работнику при увольнении от работодателя ООО «Восход» (ИНН 4028071954)- 248010, Калужская Область, г.о. Город Калуга, г Калуга, ул Высокая, д. 2А, помещ. Н1. Согласно абзац 2 часть 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового: права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Несоблюдение вышеуказанных норм Трудового законодательства влечет нарушение трудовых прав работников и административную ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП рф.