ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ГЛАДИАТОР": Возможное нарушение трудового законодательства работодателем.

04.06.2025 Балабаново

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «частная охранная организация «ГЛАДИАТОР».

Проверка проведена: Прокуратура Калужской области

Дата проверки: 30.05.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Калужской области поступило обращение [Л.] Л.Н. (вх.№ 40/7−568−25-ОБ) содержащее сведения о возможном нарушении Трудового законодательства работодателя ООО «ЧОО «Гладиатор» (ИНН 4003034799) 249000, Калужская область, Р-Н боровский, Г. балабаново, УЛ. 50 ЛЕТ октября, Д. Д. 10, ОФИС 48

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2100

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.10.2021 Балабановологист💵 ЗП: 45000
    Пригласил директор меня на собеседование, решили, что по стажируемся месяц, потом решим, будем ли сотрудничество продолжать и дальше. После стажировки мне [М.] (директор) оплатил только 12 000 (на руки), подписав в ведомости о получении из 45 000 заявленных в сезон (август, июль как раз сезон). Я многодетная мама, такое наглое кидалово не поняли даже сотрудники фирмы, которые тоже были в шоке от такого. Остальное оплачивал, отказался, так как я не согласилась работать дальше в этой фирме… Далее →
  • 10.09.2021 Балабановослесарь💵 ЗП: 60000
    На собеседовании предлагают график по 12 ч 6. и 1 выходной за 60 тыс. руб. Переработка 80 ч не оплачивается по ТК РФ, и куда инспекции смотрят? Нарушает всё, что хотят. Начальство будет работать за 60 руб. 6 дней в день 1 выходной и 6 дней в ночь как. Далее →