ГК Рекорд: Обманули на 30000 рублей
Пригласил директор меня на собеседование, решили, что по стажируемся месяц, потом решим, будем ли сотрудничество продолжать и дальше.
После стажировки мне [М.] (директор) оплатил только 12 000 (на руки), подписав в ведомости о получении из 45 000 заявленных в сезон (август, июль как раз сезон). Я многодетная мама, такое наглое кидалово не поняли даже сотрудники фирмы, которые тоже были в шоке от такого. Остальное оплачивал, отказался, так как я не согласилась работать дальше в этой фирме…
- 👉 Работа в РЕКОРД в Балабаново (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в РЕКОРД логистом? →
- 🚚 Отзывы о работе логистом в Балабаново (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Балабаново (25 отзывов) →
Комментарии (2)
Человек который себя уважает
04.05.2022 22:16
Пришла на собеседование, договорились что три дня, по два часа стажируюсь, и по итогам оцениваем подхожу я или нет, я стажировалась суммарно 19 часов, вместо оговоренных шести часах, на пятый день! Мне было назначено проверочное тестирование, оно прошло всего в течении получаса, на меня неоднократно повышали голос, к трудоустройву категорически не рекомендую. Потеряла много времени и нервов. Очень рада что не трудоустроились в данную кампанию.
-
Выплаты -официальная+в конверте. За время работы не выдали на руки договор о трудоустройстве. Записи в трудовой на несколько месяцев позже фактического начала работы. Постоянные требования задерживаться на рабочем месте без компенсации и премиальных, выходы в выходные дни без соответствующей оплаты. Отсутствие вентиляции и спецодежды, нежелание руководителя компании ремонтировать оборудование. Привязка з/п к не прописанным в договоре (отсутствующем) нормам. Задержки выплат, неуважительные действия и высказывания Далее →
-
ооо «Рекорд» в настоящее время ООО «Фортуна» владелец торговой марки «Дочки и сыночки» (конечно не официально). Сфера деятельности оптовая торговля и торговая сеть собственных магазинов, около 20 в Москве и МО, примерно столько же в регионах. Отработал в компании более года (довольно долгий период для этой компании), такой текучести кадров не видел нигде, это касается не только рабочих, но и топ менеджеров. За два последних года в отделе оптовых продаж сменилось два состава менеджеров, поэтому оптовые продажи там совсем упали, выезжают только за счет своих магазинов, хотя если быть объективным кол-во магазинов растет постоянно и очень быстро. Такая текучесть кадров в первую очередь связана с пренебрежительным отношением к своим сотрудникам, а также неадекватным поведением руководства. Сама система мотивации зароботной платы у руководства построенна на принципе чем больше подчиненных ты оштрафуешь, тем больше зарплату лично ты получишь, за каждое малейшее нарушение штраф. Поэтому порядочных людей там очень мало. Такого клубка «змей» я просто нигде не встречал, каждый второй стучит руководству, камеры на каждом шагу, слушаются телефонные разговоры, просматривается твоя почта. Если ты хочешь преуспеть в этой компании и ты готов пресмыкаться, лгать, стучать на ближнего... Далее →
Алексей
16.08.2023 05:31
Добрый день! Видимо я попал после смены руководства транспортной логистики в 2023 году, т.к. ко мне отнеслись с пониманием и человеческим отношением. Работаю 2й месяц, все отлично, и коллектив и выплаты и сама работа выстроена по человечески.