АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УЧЕБНО-КУРСОВОЙ КОМБИНАТ КАМЧАТСКОГО КРАЯ": Неосуществление выплат заработной платы и компенсаций.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «учебно-курсовой комбинат камчатского КРАЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Дата проверки: 30.09.2024
Требование: Не выплата работникам заработной платы в установленные сроки выплаты заработной платы может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Не выплата работникам в день увольнения всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что ри прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →