ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РЫБОЛОВЕЦКАЯ ФИРМА "АЛАИД": Невыплата зарплаты, итогового расчета и документов.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью рыболовецкая ФИРМА «АЛАИД».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае

Дата проверки: 09.12.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Камчатском крае поступила информация, содержащая указание на факты возможных нарушений требований Трудового законодательства обществом С ограниченной ответственностью рыболовецкая ФИРМА «алаид» в отношении *** в части невыплаты заработной платы, невыплаты окончательного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, невыдачу документов. Как следует из поступившей информации, не выплачена заработная плата, не выплачен окончательный расчет при увольнении, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы, не выданы документы, связанные с трудовой деятельностью. В соответствии с письменными пояснениями директора, с *** был заключен трудовой договор № 3 от 13.07.2020 г., приказом № 7к от 13.07.2020 г. *** была принята на должность главного бухгалтера организации, приказом от 24.06.2024 г. № 9к с *** 25.06.2024 г. расторгнуты трудовые отношения (на основании ч. 3 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ)). Трудовая книжка *** выдана 09.07.2024 г. при личной явке, так как накануне увольнения *** находилась в отпуске без сохранения заработной платы и в день увольнения на рабочем месте отсутствовали. Как письменно поясняет директор, задолженность по заработной плате и выплате окончательного расчета при увольнении перед *** у организации отсутствует. Согласно представленным документам, в том числе платежным ведомостям, *** выплатили *** рубля (№ 9 от 10.04.2024 г.), *** рублей (№ 10 от 25.04.2024 г.), *** рублей *** копеек (№ 11 от 27.04.2024 г.), *** рублей *** копеек (№ 17 от 25.06.2024 г.), *** рублей (№ 32 от 30.06.2024 г.), *** рубля *** копеек (№ 31 от 30.09.2024 г.), в данных платежных ведомостях есть подпись *** В представленной работодателем выписке из табеля учета рабочего времени отсутствуют часы работы, что является ненадлежащем ведением работодателем учета рабочего времени. В данной выписке из табеля учета рабочего времени 24 июня 2024 г. проставлено буквенное значение «А» (неявка с разрешения администрации), 25 июня 2024 года стоит прочерк, при этом 25.06.2024 г. в платежной ведомости № 17 проставлена подпись *** в получении денежных средств. Вместе с тем, трудовую книжку *** выдали 09.07.2024 г., с приказом об увольнении *** ознакомлена 09.07.2024 г. Далее, согласно платежным ведомостям № 32 от 30.06.2024 г. и № 31 от 30.09.2024 г., *** выплатили оставшиеся денежные средства. Также согласно представленным работодателем документам, на запрос о предоставлении документов работодатель ссылается на ст. 7 Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (в запросе *** отсутствует подпись), просит направить повторно данный запрос с подписью ***, при этом какие-либо сведения о том, предоставлены ли *** документы, связанные с работой, работодатель не пояснил и не предоставил.