МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 11 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА": Непредоставление отчетности о несчастном случае.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «детский САД № 11 комбинированного вида».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Дата проверки: 21.01.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Камчатском крае поступило извещение из ГБУЗ «Петропавловск-Камчатская городская поликлиника № 1» о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию. Несчастный случай с работником МАДОУ «Детский сад № 11» Лачиловой [И.] Юрьевной (14.11.1981 г.р.) произошел 10.01.2025г. Диагноз при обращении в медицинское учреждение: Ушиб локтя. В настоящий момент информация о степени тяжести повреждения здоровья отсутствует (ст. 228.1 Трудового Кодекса РФ) и сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (форма 10) (ч. 4 ст. 230.1 ТК РФ) от работодателя МАДОУ «Детский сад № 11» в адрес Государственной инспекции труда в Камчатском крае не поступало.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →
-
✓ Преимуществапреимущество попасть в рабство к корейским бандосам под крышей местных прокурорских нет никаких проблем на собеседовании-это специально сочиняет чтобы значимость свою поднять.собеседование никто не проводит.у них текчесть колоссальная, а люди им нужны т.к. от потока людей у них заработок. Далее →✗ НедостаткиПросто тупо кидает на деньги. Обещает одно, а по факту другое. Для этого выстроена целая система ловушек, штрафов и прочего. Но даже если все четко делать — вовремя приходить и уходить, не бухать, выполнять все задачи и т.д. Все равно он тупо не заплатит. А перед тем как швырнуть, попытается на тебя навесить неисправное оборудование, подставить тебя в перерасходе материалов. Выдаст тебе б/ушную, ношеную спецодежду — а списывать будет как за новую, снимет тебе хату, а через месяц попросит тебя за нее заплатить типа один раз, а сам мол вернет потом. Не вернет. Корпоративы его … на которых ты, если голодный приехал, голодным и уедешь, еще и платить придется за себя. Билет покупает только туда — оттуда будете лететь за свои. Обязательно будут ситуации, когда тупо будет не на что есть. Суточные, как и зп, он задерживает. Хотя если посмотреть на сайте «за честный бизнес» и текучести, вроде нет у него (ага, типа 1−2 человека за год увольняются) и по 33 мульта в год зарабатывает. Насчет заработка его — думаю, даже побольше он мутит, а вот людей штрафует и кидает налево и направо. Далее →