ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАПИТОЛИЙ": Необеспечение повторной оценки условий труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАПИТОЛИЙ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае

Дата проверки: 27.01.2025

Требование: Согласно данным, полученным посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС СОУТ) и анализа реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда в Камчатском крае было установлено, что 06.09.2019 г. ООО «Капитолий» утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда на 8 рабочих местах, о чем во ФГИС СОУТ 09.09.2019 г. внесены соответствующие сведения. В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Согласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Для специальной оценки, проведенной до 01 января 2020 года, указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Из информации, полученной из ФГИС СОУТ следует, что отчет о проведении специальной оценки условий труда на 8 рабочих местах ООО «Капитолий» утвержден 06.09.2019 г. Таким образом, срок действия результатов данной специальной оценки условий труда истек 06.09.2024 г.