МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ДОМ КУЛЬТУРЫ И ДОСУГА "АПРЕЛЬ": Не проведена специальная оценка условий труда в срок.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное учреждение культуры «ДОМ культуры И досуга „АПРЕЛЬ“.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес: 683009, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Звездная, д 26
Дата проверки: 26.03.2025
Требование: В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ „О специальной оценке условий труда“ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Согласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ „О специальной оценке условий труда“ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Для специальной оценки, проведенной до 01 января 2020 года, указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Из информации, полученной из Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда следует, что отчет о проведении специальной оценки условий труда на 28 рабочих местах МАУК „Дом культуры и досуга " Апрель» утвержден 12.08.2016 г. Таким образом, срок действия результатов данной специальной оценки условий труда истек 12.08.2021 г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю не первый год. Отношение руководства хорошее. Выдается бесплатная спец одежда. Заработная плата выплачивается своевременно. Переработок нет. Питание нормальное, так же как и бытовые условия. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков трудно сказать. Все как и везде, в зависимости от желания работать. Далее →