КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КАМЧАТСКИЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ДЕТСКОГО ОТДЫХА": Невыплата в полном объёме заработной платы уволенному работнику.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в КРАЕВОЕ государственное автономное учреждение «КАМЧАТСКИЙ ЦЕНТР развития детского ОТДЫХА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Дата проверки: 07.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: обращение РАБОТНИКА
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Поступившая информация, содержащаяся в том числе в представленных в Государственную инспекцию труда в Камчатском крае документах, о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства в отношении уволенного работника КГАУ «Камчатский центр развития детского отдыха» [О.] Риммы Фаритовны, выразившееся в невыплате в полном объёме заработной платы работнику, за проработанное время за период с 08.06.2025г. по 29.06.2025г. при увольнении.
-
✓ ПреимуществаНе стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →