МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ": Нарушение сроков оплаты отпуска и неуплата процентов за задержку выплат.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОЕ унитарное предприятие петропавловск-камчатского городского округа «СПЕЦДОРРЕМСТРОЙ».

Проверка проведена: Прокуратура Камчатского края

Адрес: 683003, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д 74

Дата проверки: 07.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: Поступившая информация о возможно допущенных нарушениях требований трудового законодательства МУП «Спецдорремстрой» в отношении , содержащаяся в том числе в представленных МУП «Спецдорремстрой» пояснениях, в части нарушении сроков оплаты отпуска, не уплате процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты отпускных (вх. № 41/7−848−25-ОБ, вх. № 41/8−3090−25-и): Так, как следует из поступившей информации, отпуск предоставлен с 04.08.2025 г. Исходя из установленных ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ сроков, оплата отпуска должна была быть работнику произведена не позднее 31.07.2025 г. Выплаты работнику произведены 27.08.2025 г. Как следует из пояснений представителя МУП «Спецдорремстрой», [П.] действительно было допущено нарушение трудовых прав *** в части своевременной выплаты отпускных сумм, работнику произведены начисления процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату отпускных сумм. При этом, информация, свидетельствующая об уплате процентов (денежной компенсации), отсутствует.

Требование: 1) не оплата отпуска работнику не позднее чем за три дня до его начала может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала; 2) не уплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающихся работнику, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и  (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм;